- 資訊導航
- 文章內容
-
工會章程
新北市工業成品全檢人員職業工會 章程
第 一 章 總則
第 1 條
本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。
第 2 條
本會定名為新北市工業成品全檢人員職業工會(以下簡稱本會)。
第 3 條
本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。
第 4 條
本會以新北市行政區域為組織區域，會址設於新北市三重區
貴陽街72號五樓。
第 二 章 組織
第 5 條
工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。配合政府辨理各項職業訓練輔導考取証照，培訓會員及學員提升專業技能與就(創)業機會。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。
第 三 章 會員
第 6 條
凡在本市實際從事於有關工業成品、零組件，借以肉眼、規具、量具、儀器做為分類篩選檢查維修工作之勞工皆可加入本會。
無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者，應得法定代理人書面同意。
第 7 條
會員入會時，須填寫入會申請書，並附實際從事該業之證明，經理事會審查合格，繳納入會費，並發給會員證後，方為本會會員(工會未成立前由籌備會 審查)。
會員係以本會為勞工保險之投保單位者，需經勞工保險局通過資格審核後，自核保日期起，方為本會會員，並發給會員證。
第 8 條
會員退會時，須於退會前將退會原因報告本會辦理退會，程序完成後視為出會。
第 9 條
會員應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費。連續 1個月未繳納經常會費者，視為出會。
第 10 條
會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
第 11 條
會員除名或出會，均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。
第 12 條
會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員(代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第 13 條
停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。
如擔任理、監事之會員受停權處分，其身分仍得維持，惟停權期間無法行使前項所列之權利。
第 14 條
本會會員(代表)大會，為最高權力機關，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。
第 15 條
本會會員人數達到一百人以上時，得經會員大會決議改為會員代表大會，其會員代表大會代表之產生、名額、方式、辦法，
另訂「會員代表大會代表選舉辦法」規定辦理。會員大會代表選舉辦法應提經會員(代表)大會議決。
第 四 章 組織與職權
第 16 條
本會置理事五人，候補理事二人；監事一人，候補監事一人。
均由會員（代表）大會就會員中年滿二十歲者，以無記名連記法選舉之。
第 17 條
理事會置理事長一人、理事長選舉方式以無記名單記法選任之。理事長對外代表本會。
第 18 條
設置監事一人，並列席理事會。
第 19 條
監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。
第 20 條
工會理事、監事、理事長之任期，每一任任期四年。理事長連選得連任一次。
如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。
第 21 條
本會設秘書一人，受理事長指導，處理一切會務，下設幹事、一人，依層次指揮處理交辦事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基準法之規定，並視本會財務狀況及工作需要決定之，另會務人員之聘用及解聘，應提經理事會議決定。
第 22 條
本會因會務需要，設置總務組、組訓組、福利組，各設負責人一人由理監事互推兼任之，分別管理各該組事務，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。
甲、總務組
1.財務控管：在財務短絀未有效開源前必須節流，以量
入為出最少之財力產生發揮達最大之效益、加強財務管
理提高預算績效。
2.掌理本會圖記、收發文件、檔案管理、文宣、財務經費
收支報表、出納庶務保險、編擬年度工作計畫、預決算
書、召開各種會議提請理事會審議，監事會監察通過核
銷後，報府核備。
3.人事管理與考核、朝向未來學習新貌e化資訊系統並處
理其他不屬於各組之事務。
乙、組訓組
1.培訓工會幹部與儲備幹部，本會勞工教育工作由組訓
組擔任推行辦理工會幹部教育，召開勞教會議，研究
改進工會幹部及會員教育方針及加強課程內容、勞保
業務座談等、爭取各種受教機會，選派優秀工會幹部、
會務人員參加上級單位及各機關單位舉辦各種講習及
專業能力培訓班或法令宣導會、進修提昇教育訓練品
質。
2.辦理會員、幹部、會務人員教育訓練、專業培訓或進修
培訓課程、落實終身學習理念，此為本會辦理勞工教育
訓練之最終理念及目標。
3.加強會籍管理、健全基層組織強化工會功能、選舉、
召開各種勞工教育會議、指導基層活動、教育出版發
行、加強輔導會員，發展會務以建全工會組織及強化
工會正常運作。
丙、福利組
1、推展會員福利，適時召開小組會議，推行文康、策劃
及舉辦勞工福利活動，並鼓勵勞工子弟向學，辦理會
員子女獎學金，選拔模範勞工參加表揚等，永續為
會員勞工的權益與福利爭取。
2、調處各種爭議並處理其他有關會員勞工權益等事宜。
第 23 條
本會會員(代表)大會職權如左：
一、通過或修正本會章程。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、(會員代表)、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。依人民圑體法辨理。
五、會員之停權及除名之規定。
六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員權利義務有關之重大事項。
第 24 條
理事會職權如左：
一、執行會員(代表)大會之決議案。
二、召開會員(代表)大會。
三、擬定工作計畫，編撰工作報告。
四、籌措經費及編製預(決)算。
五、處理本會會務。
六、採行或接納會員之建議。
七、處理監事會移付事項。
八、處理勞資爭議事項。
九、處理會員勞保爭議事項。
十、審查會員入會資格及清查會員會籍。
十一、處理其他重要事項。
第 25 條
監事會職權如左：
一、監察理事會執行會員(代表)大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。
第 五 章 會議
第 26 條
本會會員(代表)大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。
定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員(代表)。
臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員(代表)。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。
第 27 條
理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。
臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。
理事應親自出席會議。
監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事
會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。
第 28 條
工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員(代表)過半數同意，不得議決。但第23條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員(代表)三分之二以上同意，不得議決。
第 六 章 經費及會計
第 29 條
本會經費來源如下：
一、會員入會費，每人1000 元。
二、經常會費，每人每月 200 元。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
第 30 條
本會經費收支及財產狀況，每年應向會員(代表)大會報告及提付審查，每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。
第 31 條
本會會計年度，以每年
第 32 條
本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。
第 33 條
本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員(代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。
第 七 章 保護
第 34 條
雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會，有工會法第35條所定之行為。
第 八 章 附則
第 35 條
本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法另訂之。
第 36 條
本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。
第 37 條
本章程提經會員(代表)大會決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。
